طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های با بیش از ۵۰ کارگر الزامی است/ توافق برای نپرداختن عیدی و سنوات غیرقانونی است

 به گزارش خبرنگار ایلنا، اکبر قربانی در برنامه مجازی «کارگر ایرانی» به سوالات کارگران درباره روابط کار جواب داد.

او با اشاره به مفهوم حق‌السعی عنوان کرد: حق‌السعی عبارت از کلیه دریافتی‌های قانونی یک کارگر است که به اشکال مختلف اعطا می‌شود. مفهوم حق‌السعی زمانی که کارگر، کار خود را از دست داده و به هیات‌های حل اختلاف مراجعه کرده است، اهمیت بیشتری می‌یابد، چراکه مطالبات و طلب‌های او بر اساس این حق‌السعی ارزیابی و کارفرما ملزم به پرداخت آن می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

او با اشاره به ماده ۴۸ قانون کار که به بحث طبقه‌بندی مشاغل مربوط است، گفت: شاید این سوال مطرح شود که طبقه‌بندی مشاغل چه ارتباطی با دستمزد کارگران دارد؟ این سوال را باید با این مقدمه جواب داد که کارگری که چند سال در کارگاهی کار می‌کند، مستحق دریافت حداقل حقوق نیست، بلکه باید بیش از آن دریافت کند.

این فعال کارگری ادامه داد: در قانون حداقل‌ها مشخص شده و پرداختی بیش از حداقل نه تنها مشکلی ندارد که قانون‌گذار پیش‌بینی‌هایی برای این پرداختی‌ها داشته است. بحث سنوات یکی از این پیش‌بینی‌هاست. در قانون تاکید شده فردی که حداقل یک سال سابقه کار دارد، از حق سنوات برخوردار است.

او به بحث طبقه‌بندی مشاغل اشاره کرد و گفت: طبقه‌بندی مشاغل یک الزام قانونی است، یعنی اینکه کارفرمایان در کارگاه‌هایی که بیش از ۵۰ کارگر دارند، ملزم به طبقه‌بندی مشاغل هستند و بر اساس این طبقه‌بندی دستمزد‌ها افزایش می‌یابد.

قربانی با بیان اینکه طبقه‌بندی مشاغل ویژگی‌ها و پیچیدگی‌ها خودش را دارد، عنوان کرد: کارفرمایان نباید از این موضوع هراس داشته باشند، بلکه اگر به دنبال دادن انگیزه دادن به نیروی خود هستند و سعی دارند بهره‌وری را افزایش دهند، طبقه‌بندی مشاغل می‌تواند در این زمینه به آنها کمک کند.

او در ادامه به سوالات مطرح شده از طرف مخاطبان درباره روابط کار جواب داد.

یکی از مخاطبان سوالی درباره سخت و زیان‌آور بودن مشاغل ساختمانی مطرح کرد که دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران در این باره گفت: مشاغل ساختمانی جزء مشاغل سخت و زیان‌آور دسته‌بندی نشده‌اند، هر چند به نظر من برخی از این مشاغل سخت و زیان‌آور است. قرار گرفتن مشاغل ساختمانی یا حداقل تعدادی از آنها مستلزم پیگیری‌های صنفی است. وقتی این اتفاق بیفتد کارگران ساختمانی با ۲۰ سال سابقه بدون شرط سنی مشمول بازنشستگی می‌شوند.

او همچنین در جواب این سوال که آیا کارفرما می‌تواند کارگر را در شغلی که توان آن را ندارد، به کار بگیرد، عنوان کرد: اجبار به کاری که در توان فرد نیست به هیچ وجه قانونی نیست و در قانون بر این تاکید شده است که کار باید متناسب با توان کارگر باشد.

قربانی همچنین درباره قرارداد بستن با این شرط که عیدی و سنوات پرداخت نمی‌شود، گفت: چنین چیزی ابدا قانونی نیست. در واقع عیدی و سنوات جزء مزایای قانونی کارگر است و توافقی خارج از قانون موضوعیت ندارد. برخی کارفرمایان از کارگران خود به دروغ امضا می‌گیرند که عیدی و سنوات را پرداخت کرده‌اند. توصیه من این است که کارگران تا حد امکان از امضای چنین اسنادی خودداری کنند و در صورت اجبار موضوع را به اداره کار یا دیگر مراجع رسیدگی اطلاع دهند.

منبع: ایلنا

کلیدواژه: حداقل دستمزد عیدی سنوات مشاغل سخت و زیان آور حداقل حقوق طبقه بندی مشاغل

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۴۴۸۳۲۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ایران در حوزه صادرات توانمندی‌های فناوری در تراز بین المللی قرار گرفته است

استاندار اصفهان با بیان اینکه کشورمان در حوزه صادرات توانمندی‌های فناوری در تراز بین المللی قرار گرفته است، گفت: این اتفاق مرهون مجاهدت‌ها و تلاش کارگرانی است که در این سرزمین عرق ریخته‌اند

به گزارش خبرگزاری ایمنا، سیدرضا مرتضوی صبح امروز _چهارشنبه نوزدهم اردیبهشت_ در نشست صمیمانه با تشکل‌های کارگری استان اصفهان اظهار کرد: یکی از موضوعاتی که در نگاه مکتبی ما به آن پرداخته می‌شود موضوع کار و کارگر است.

وی افزود: موضوع کار و کارگر جایگاه کمال یافته‌ای در دین ما دارد به طوری که در سیر تاریخی می‌بینیم همه انبیا و اولیای الهی در توصیه‌های آسمانی خود به ویژه در اسلام جایگاه ویژه و متفاوتی برای جوهره کار و کارگر بیان کرده‌اند؛ تقدیس کار و کارگر و همسنگ بودن جان دادن او در حین کار با شهادت در راه خدا، تبیین می‌کند که باید چه نگاهی به جامعه کارگری داشته باشیم.

استاندار اصفهان ادامه داد: یکی از اقشاری که به طور ویژه در پیروزی انقلاب اسلامی نقش آفرینی کردند تا استقلال و آزادی به جامعه بازگردد کارگران بودند که با میدان داری خود کاری کردند کشوری که در حضیض ذلت بود به اوج عزت رسیده است.

استاندار اصفهان با اشاره به مکتوبات عوامل پهلوی از وضعیت ایران قبل از انقلاب اسلامی ابراز کرد: به گفته این عوامل ما در گذشته اراده اینکه از مرزهای جغرافیایی خود دفاع کنیم را نداشتیم و چند نقطه مانند بحرین را با گوشه چشم انگلیس‌ها واگذار کردیم.

وی تاکید کرد: اگر عزت امروز کشور در دنیا به نحوی شده که عملیات وعده صادق انجام می‌شود، مرهون زحماتی است که شما کارگران کشیده‌اید، به طوری که در حوزه صادرات توانمندی‌های فناوری در تراز بین المللی قرار گرفته ایم، امروز بسیاری از اتفاقاتی که در عرصه بین‌المللی می‌افتد را منتسب به ایران و تجهیزات ایران می‌دانند این در حالی است که دشمن تلاش می‌کند با بمباران تبلیغاتی کف دست ما را خالی نشان دهد و می‌بینیم کشوری که در دفاع مقدس همه دنیا تلاش می‌کردند کالایی به آن صادر نشود امروز همه تلاش می‌کنند کسی از آن فناوری خریداری نکند.

مرتضوی با اشاره به برگزاری کنفرانس علوم و فنون هسته‌ای در اصفهان یادآور شد: در این کنفرانس حاضران از پیام‌های پیشتازانه انرژی هسته‌ای در ایران به شگفتی درآمده‌اند و همه اینها مرهون مجاهدت‌ها و تلاش کارگرانی است که در این سرزمین عرق ریخته‌اند اما باید توجه داشت که تلاش دشمن نباید در نگاه وحدت آفرین کشور تأثیر بگذارد.

وی افزود: حسب همین شرایط متناسب با شعار سال باید همت متفاوتی داشته باشیم، رویکرد دولت در حوزه مباحث تولید بسیار متفاوت از گذشته بوده است و با استفاده از تجربیات گذشته سیاست و راهبردی را در اختیار ما گذاشته است.

وی با اشاره به راه اندازی واحدهای راکد و کاهش نرخ بیکاری در استان به ۸.۶ درصد، تشریح کرد: امیدواریم این روند امتداد داشته باشد، رویکرد دولت مسامحه و کنار گذاشتن نیست اما دولت همواره به مسئولان تاکید کرده که به صلاح جایگاه خود کار نکنید بلکه کار باید به نفع مردم باشد.

استاندار اصفهان با تاکید بر اینکه بخشی از مسائل کارگران نیازمند داشتن زیرساخت‌های قانونی است و بخشی نیاز به هماهنگی در سطح ملی یا استانی دارد، ادامه داد: تشکل‌های کارگری لیست مطالبات خود را در اختیار کمیسیون کارگری استانداری قرار دهند تا برای آن مسیر تعریف کنیم.

وی ابراز کرد: من تفاوتی بین دولت و ملت قائل نیستم و پیوستگی بین حاکمیت و مردم در کشور ما نهادینه شده است، مسئولان روزی مطالبه داشته اند و امروز باید پاسخگو باشند، مهمترین مؤلفه قدرت در جمهوری اسلامی چه در شکل‌گیری و چه در مسیر رشد و ثبات حضور مردم و سرمایه اجتماعی نظام است و دشمن از همین انسجام ملی ما هراس دارد نه از موشک‌های ما.

مرتضوی با تاکید بر پیگیری مسائل کارگران توسط معاونت‌های مربوطه گفت: در جلسه سال آینده روز کارگر نتیجه پیگیری مطالبات کارگران اعلام خواهد شد.

وی در پاسخ به سوال یکی از تشکل‌ها مبنی بر اختلاف بین دانشگاه علوم پزشکی و تأمین اجتماعی یادآور شد: این اختلاف به دلیل جمعیت تحت پوشش تأمین اجتماعی استان است، به طوری که انباشته بدهی‌های جمعیتی که از تأمین اجتماعی خدمات می‌گیرند از توان دانشگاه علوم پزشکی خارج می‌شود.

وی در ادامه با برگزاری یادواره‌ای برای گرامیداشت کارگران فوت شده در حوادث حین کار موافق کرد و افزود: اگر حال جامعه کارگری خوب باشد حال همه جامعه خوب خواهد بود.

کد خبر 751670